I-Linkedin yinethiwekhi yokuxhumana nabantu eyaziwa kahle yibo bonke abafuna umsebenzi noma abafuna abasebenzi benkampani yabo. Kodwa-ke, akuwona wonke umuntu owazi ngempela ukuthi i-Linkedin isebenza kanjani, noma iyisebenzisa njenganoma iyiphi enye inethiwekhi (sikhuluma nge-Facebook, Twitter noma i-Instagram).
Uma ufuna ngempela ukwazi i-Linkedin isebenza kanjani, ukuthi ikulethela ini, ungubani le nethiwekhi yokuxhumana neminye imininingwane, unganqikazi ukubheka imininingwane esikulungiselele yona.
Yini i-Linkedin
I-Linkedin iyi- ingosi yokuxhumana nabantu eyazalwa ngo-2002 (kepha ayikhishwanga ngempela kwaze kwaba ngu-2003). Abasunguli bayo nguReid Hoffman, Konstantin Guericke, Allen Blue, Eric Ly noJean-Luc Vaillant. Njengamanje, iyinethiwekhi yokuxhumana eyaziwa kakhulu futhi enkulu kunazo zonke emhlabeni, enabasebenzisi abangaphezu kwezigidi ezintathu eSpain kuphela (abayizigidi eziyi-3 noma ngaphezulu emhlabeni jikelele).
Yini eyehlukanisa namanye amanethiwekhi omphakathi? Ubungcweti bakho. Inethiwekhi ayifanele ukuthumela izithombe noma ukuhleka namavidiyo angamahlaya, kepha ukuxhumana nabantu emsebenzini kanye nabasemazingeni aphansi, noma ngabe basebenza nabo, baqeqesha osebenza nabo, bathanda umsebenzi, njll. A) Yebo, Inhloso enkulu ye-Linkedin, ngaphandle kokungabaza, ukuxhumana nosomabhizinisi, osomabhizinisi, abasebenzi abazimele kanye nabasebenzi. ukuze ukwazi ukuthola okudingayo.
Ngubani oyi-Linkedin
Lapho usukwazi ukuthi yini i-Linkedin, kungenzeka ukuthi usuvele uyalazi uhlobo lwabantu (nezinkampani) ozoluthola kuyo.
Kepha, uma kungenzeka kungakacaci kuwe, kufanele ukwazi lokho I-Linkedin isebenza njengendawo yokuxhumana phakathi kochwepheshe nezinkampani. Ngamanye amagama, uzokwazi ukuthola izinkampani, osomabhizinisi kanye nabasebenzi abafuna ukusungula ubudlelwano bebhizinisi nobungcweti nabanye abantu, noma ngabe bavela emkhakheni owodwa noma bakomunye. Endabeni yezinkampani, ungenza ukuxhumana, ibhizinisi, ukukhushulwa, noma nokuqasha abasebenzi abanganothisa inkampani yakho.
Kubasebenzi, kuzoba yindlela yokuzazisa ngoba kunezinkampani eziningi ku-Linkedin ezingabheka iphrofayili yakho ukukunikeza umsebenzi.
Yilokhu okuletha
Ngaphandle kokuthi i-Linkedin ihlale ibonwa njengendawo yokuxhumana nabantu yokufuna umsebenzi, noma okungenani ukwenza kubonakale ikharikhulamu yalabo abafuna umsebenzi, iqiniso ukuthi le nethiwekhi inganikela kakhulu.
Uma ungakaqapheli wonke amandla anawo, manje uzobona ukuthi kuletha ini, ngakho-ke, nokuthi i-Linkedin isebenza kanjani. Mhlawumbe yilokho obukudinga ukuthola obukufuna.
Njengenethiwekhi yoxhumana nabo
Ukubona i-Linkedin njengenethiwekhi yoxhumana nabo mhlawumbe kuyinto yokuqala ocabanga ngayo. Futhi iqiniso ukuthi kunjalo. Njengamanye amanethiwekhi, lapho une "abangane", nakhu ke oxhumana nabo abahlobene, kungaba ngoba ninezinto ezifanayo, ngoba nisebenza ngokubambisana noma ngenxa yezinye izizathu eziningi.
Njengethuluzi lokukhangisa lobuchwepheshe
Bona i-Linkedin njengethuluzi lokumaketha akuyona nje inkinga yezinkampani kuphela, kodwa futhi nezabasebenzi nabasebenza ngokuzimela. Futhi ngukuthi, ngayo, ukwabelana ngokuqukethwe, amavidiyo, imiyalezo ... uzobe udlulisa okuthile okungafinyelela izithameli eziningi. Uma futhi uyakwazi ukuphinda leyo mpumelelo kaninginingi, lokho kumaketha kuzokwenziwa kahle futhi kuzokwenza ube nethonya abaningi abazofuna ukulilandela. Futhi lokhu kungaba kokubili umuntu ochwepheshe kanye nenkampani.
Njengengosi yomsebenzi
Yindlela eyaziwa ngayo i-Linkedin, ngoba izinkampani eziningi zinikeza imisebenzi ngesigaba Sokuqashwa kwenethiwekhi. Iningi labo likusa kwizixhumanisi zangaphandle (futhi ezinye azisebenzi), kepha kukhona ezinye lokho bayakuxhumanisa nezinkampani futhi bakunikeze nethuba lokuthola izinqubo zabo zokukhetha (ikakhulukazi kokunye okunzima kakhulu ukukufeza).
Asikwazi ukubikezela ukuthi uzothola umsebenzi, kepha unamathuba amaningi, ikakhulukazi uma ungabheki isigaba somsebenzi kepha futhi, noxhumana nabo, ungethula i-CV yakho bese uyithola ukufinyelela kubantu kufanele.
Njengomkhiqizo okhokhelwayo
I-Linkedin futhi inethiwekhi ewusizo kakhulu yokuthuthukisa umkhiqizo wakho wobuchwepheshe. Cabanga ukuthi ungumlobi, umdwebi, umdwebi ... Izinkampani eziningi ezihlobene namasiko ziku-Linkedin futhi zingakuthakasela okwenzayo. Uma futhi uqala ukuba nedumela elithile kwi-Intanethi, impumelelo izoqinisekiswa futhi izokwenza waziwe kangcono.
Ungasebenza kanjani ne-Linkedin
Impela, njengoba usubonile konke i-Linkedin engakunikeza kona, umagange ukudala i-akhawunti, noma mhlawumbe ukuthola leyo oyenzile ngaleso sikhathi nokuthi ekugcineni ugcine usulahlile. Kepha ukuze uphumelele, udinga ukwazi ukuthi i-Linkedin isebenza kanjani, hhayi kuphela ukuqedela iphrofayili yakho, kodwa futhi nokuyisebenzisa kahle.
Ukuze uqale, kufanele ukwazi lokho I-Linkedin ifana ne-resume. Kuyo kuzofanele ugcwalise imininingwane yakho yobungcweti, ngamanye amagama: ukuqeqeshwa onakho, lapho usebenze khona, okwenzile, njll. Yebo, kuzokuthatha isikhathi eside, kepha uma usuphelele ngokwengeziwe, kulapho kuzodonsa ukunaka kwalabo abakuthola ku-inthanethi.
Futhi, into abaningi abangayazi ukuthi, njengoba uqedela imininingwane, i-Linkedin iqala ukusungula ubudlelwano noma ikunikeze "izithameli" ngomqondo wokuthi lapho othile efuna umuntu onephrofayili yakho, ungabhaliswa (futhi abantu bazokuza kuwe). Kepha, ngokuya ngokusetshenziswa ofuna ukukunika i-Linkedin, kuzofanele wenze ngandlela thile. Isibonelo, uma ufuna ukukhangisa ngomkhiqizo wakho, awuyikufuna umsebenzi, kepha uzonikeza ukubonakala ebhizinisini lakho, okuwuphawu lwakho.
Ngakolunye uhlangothi, uma okufunayo kuyithuba lomsebenzi, indlela osebenzisana ngayo online izokwehluka ngokuphelele.
Ungayisebenzisa kanjani i-Linkedin njengenethiwekhi yoxhumana nabo
Ukusebenzisa i-Linkedin njengenethiwekhi yoxhumana nabo akunangqondo enkulu. Kufanele nje uye kufayela le- «Inethiwekhi yami» indawo lapho oxhumana nabo bazovela khona kodwa futhi nabantu ongaxhuma nabo ngoba unokuthile enifana ngakho (ukuqeqeshwa, umsebenzi, izintshisekelo, njll.). Uma ucindezele inkinobho yokuxhuma, kufanele ulinde omunye umuntu ukuthi akwamukele.
Ungayisebenzisa kanjani i-Linkedin njengokumaketha
Endabeni ye-Linkedin njengethuluzi lokumaketha, ilandela imithetho efanayo yokushicilelwa njengamanye amanethiwekhi omphakathi, kepha ngokuqukethwe okucacisiwe (kobungcweti), kanye nohlelo olukhawulelwe.
Ungayisebenzisa kanjani njengengosi yomsebenzi
Kungaba ukufuna umsebenzi noma ukuthumela umsebenzi, ku-Linkedin ungakwenza kokubili. Konke bazoya esigabeni sokuQashwa. Noma kunjalo, ungathumela futhi ekhasini lakho lephrofayili noma lenkampani ucela umsebenzi noma abasebenzi. Abaningi beza bezobheka enjini yokusesha ukuthola lolu hlobo lokushicilelwa futhi akulimazi ukukwenza.
Ungayisebenzisa kanjani njengomkhiqizo okhokhelwayo
Ekugcineni, ukusebenzisa i-Linkedin njengophawu lochwepheshe, kuzofanele yisebenzise njengethuluzi lokumaketha, ngokuthunyelwe nobudlelwano kuphela okugxile kulolo hlobo lochwepheshe ozama ukulunakekela.